又一位宿遷政府體系出身的官員，成為蘇酒集團的掌門人。

洋河股份官網7月1日深夜披露，根據中共宿遷市委文件精神，顧宇任江蘇洋河酒廠股份有限公司（蘇酒集團）黨委書記，張聯東不再擔任該職務。

7月1日晚間，洋河股份公告，稱董事會于近日收到公司董事長張聯東的書面辭職申請，張聯東因工作調整，申請辭去公司第八屆董事會董事、董事長及董事會戰略委員會主任委員、提名委員會委員職務，張聯東原定任期至公司第八屆董事會屆滿時止，辭職后不在公司及控股子公司擔任其他職務。

洋河管理層將迎來變動的說法，此前就已經在市面上傳開。在此之前的6月25日，宿遷市政府免去了楊衛國的宿遷產業發展集團有限公司董事長、江蘇洋河集團有限公司董事長、江蘇雙溝集團有限公司董事長職務。

而在此之前三天的6月22日，洋河大曲高線光瓶酒上市的同一天，張聯東與京東集團創始人、董事局主席劉強東，中國酒業協會理事長宋書玉等齊聚內蒙古沙漠營地，一同品鑒洋河為京東特別定制的光瓶酒，雙方簽約并達成了深度合作。

21世紀經濟報道記者梳理履歷注意到，顧宇與張聯東在工作經歷上有諸多相似之處，均先后在宿城區、宿遷市、洋河新區工作過。面臨白酒行業深度調整期，更年輕的顧宇到任，代表著宿遷地方對洋河的重大期許。

圖片來源：本報記者 梁遠浩 攝

張聯東執掌四年半 洋河邁過300億

張聯東出生于1968年9月，江蘇宿遷人，今年將滿57歲。

2021年1月，張聯東任洋河股份（蘇酒集團）黨委副書記，次月他當選為洋河股份第七屆董事會董事長，正式執掌洋河股份。此外，他還擔任江蘇雙溝酒業股份有限公司董事長，同時掌管洋河股份旗下的洋河、雙溝兩大老名酒。

在來到洋河之前，張聯東的工作經歷集中在宿遷政府體系。

他從宿遷市支口鄉黨委組織干事起步，歷任宿城區宿城鎮（后劃入宿城區）組織委員、黨委委員，宿城區幸福街道黨工委副書記、紀工委書記、辦事處主任等職，還曾擔任宿城區副區長，宿遷市政府副秘書長，宿遷市城管局局長、黨組副書記，宿遷市洋河新區黨工委書記、洋河鎮黨委書記等職務。

執掌洋河股份期間，張聯東提出了“二次創業”的口號，推動洋河股份年營收從2020年的200億元出頭提升至2023年突破300億元。

在任期間，張聯東主要推動“雙名酒、多品牌、多品類”戰略，明確洋河、雙溝、貴酒為三大增長極。在任期間，洋河股份也推出了上市以來的首個股權激勵計劃，參與人數超過4700人，以此激發員工活力。

這當中，雙溝品牌勢能提升明顯。

上任后不久，張聯東就提出了全面推進“洋河+雙溝”雙名酒發展格局，將雙溝酒業的營收由原來的十億元出頭提升至三十多億元，在公司整體營收中的占比也提升至兩位數，成為新增長點。

高端化，也是張聯東任上的重要推進方向。

洋河股份2022年推出了定價高達4699元的夢之藍·手工班（大師班），進一步拔高手工班的檔次，2024年繼續將夢之藍·手工班升級為系列，主打年份酒概念，發布了手工班10年、手工班15年、手工班20年，分別采用貯存10年以上、15年以上、20年以上的老酒為主體基酒，進一步推進洋河品牌的高端化。

洋河股份在年輕化、國際化兩大長期方向上也開展了探索。

張聯東在任期間，洋河股份參與世界經濟論壇、國際合作高峰論壇、聯合國婦女大會、第三屆中英企業家峰會等國際高端會議，并積極參與白酒“申遺”。洋河也在歐洲、北美等海外市場開展營銷活動。面向新一代消費者，洋河2023年推出了新一代的微分子，此外近年也在醞釀果酒產品，進一步擁抱健康化、年輕化的新消費趨勢。

新帥顧宇面臨重任

而從張聯東手中接過重任的顧宇，同樣是宿遷政府體系出身。

顧宇1978年5月出生，江蘇泗陽人，黨校研究生學歷。1997年任泗陽縣委秘書、泗陽縣委辦公室秘書科科長、副主任、政策研究室主任，后歷任江蘇省泗陽縣張家圩鎮黨委書記，沭陽縣政府副縣長，沭陽縣政府副縣長、黨組成員，沭陽縣委常委，宿遷市洋河新區黨工委副書記、管委會主任，宿遷市應急管理局黨組書記、局長，宿遷市宿城區委副書記、區長、區政府黨組書記等職務。

可以看出，和張聯東一樣，顧宇的工作經歷長期集中在宿遷政府體系，同樣是黨校研究生學歷，也先后在宿城區、宿遷市、洋河所在的洋河新區工作過。不同之處在于，顧宇要年輕10歲。更年輕的掌門人到來，代表著大股東宿遷政府對發展好洋河的重大期許。

在白酒深度調整期的影響下，洋河同樣也面臨壓力。

2024年，洋河的經營指標回落，白酒行業前三格局時隔多年首次變化。如何謀求增量，保持在白酒行業的頭部地位、保持在江蘇省內的領先身位，將是顧宇任上的重要KPI。

酒業評論人肖竹青對21世紀經濟報道記者表示，除了繼續推進雙名酒戰略、繼續運營手工班品牌搶占高端心智外，他建議洋河股份重新開展“組織化做團購”的“后備箱”工程，從搶渠道，搶終端，到爭奪高凈值人群“后備箱”，通過消費者拉動升級洋河股份傳統的渠道推動渠道策略，同時要激活營銷體系主動營銷的戰斗力，優化人才引進、考核和激勵機制，穩住江蘇省內市場，組織河南、湖北、山東、福建等核心根據地市場會戰。

此外，市值表現也會是外界觀察新掌門工作表現的維度之一。21世紀經濟報道記者注意到，由于股息率處于高位，近兩周洋河股份股價出現逆勢回漲趨勢。

面對白酒深度調整期，張聯東任上洋河選擇大幅提升投資者回報。

2024年洋河股份提出了三年分紅規劃承諾，2024年度至2026年度每年度的現金分紅總額不低于當年實現歸屬于上市公司股東凈利潤的70%，且不低于人民幣70億元（含稅）。此外在2025年初，洋河股份實施了35億元的2024年度中期分紅，是上市以來首次中期分紅。

投資者期待的股份回購、控股方新一輪增持會否推進，還有待觀察。2024年底洋河披露了市值管理制度，其中明確提出必要時使用相關資本市場工具如二級市場回購、大股東增持、董事和高級管理人員增持等方式，提振市場信心。