7月7日，永輝超市（SH601933）發布《致供應商伙伴的一封公開信》（以下簡稱公開信），倡導攜手共建陽光供應鏈，向腐敗和潛規則宣戰，主要內容包括三大方面：實行零容忍、全覆蓋的廉潔合作；在供應商入駐方面，堅決拒絕“走后門”、拒絕“潛規則”；優化財務結算流程，做到“不拖、不卡、不刁難”。

反商業賄賂及反貪污是ESG（環境、社會和公司治理）公司治理環節的重要議題。永輝超市對貪腐現象的強硬表態，也讓零售行業ESG備受關注。據中證行業分類，A股零售行業共有71家上市公司，其中有24家公布了2024年度ESG相關報告（以下簡稱報告），披露率為33.8%，低于A股整體46%的披露率。

中央財經大學綠色金融國際研究院副院長施懿宸接受《每日經濟新聞》記者采訪時認為，當前零售企業在ESG實踐方面仍有較大提升空間，應進一步鼓勵其加大投入，以充分發揮ESG對品牌價值和企業可持續發展的促進作用。

針對供應商權益保障問題，他表示：“如果相關企業過度延長應收賬款周期、拼命壓低價格，以及可能存在的收受賄賂問題，不僅影響中小微供應商的生存，還可能因供應商資金壓力而降低產品質量，進而影響最終產品的可靠性。”

ESG相關報告披露率33.8%，市值TOP10企業未公布范圍三

據中證行業分類，A股零售行業共有71家上市公司，其中有24家公布了ESG相關報告，披露率為33.8%，低于A股整體46%的披露率。它們重點關注議題為“應對氣候變化”“供應鏈安全”“產品和服務安全與質量”等。

施懿宸認為，零售業務直接面向終端消費者，因此在ESG方面的表現對品牌形象和市場認可度具有顯著的正向影響：“當前零售企業在ESG實踐方面仍有較大提升空間，應進一步鼓勵其加大投入，以充分發揮ESG對品牌價值和企業可持續發展的促進作用。”

記者發現，零售行業線下零售門店能源消耗大（如使用空調、照明等），多數企業在碳排放信息的披露方面仍顯不足，普遍缺乏系統、全面的碳減排規劃與行動方案。據統計，截至7月9日，零售行業市值TOP10企業只有3家公布了溫室氣體排放量范圍一（企業直接碳排放）和范圍二（企業間接碳排放），沒有企業公布范圍三（產業鏈、價值鏈的碳排放）。

人工智能時代，零售業上市公司采取了涵蓋綠色產業鏈、綠色運營、綠色能源管理等方面的新技術來減少碳排放。如中國中免（SH601888）采用智能照明系統，通過精細化照明設計、多樣化表現手法，實現景觀照明的分區、分點位、分系統、分時段、分模式控制，營造多氛圍照明形式的同時節約照明系統運行能耗。

而永輝超市（SH601933）則引入了AGV（注：自動導向車）機器人和自動分揀線等自動化設備，實現了出入庫、補貨、盤點、發貨等流程的自動化，大大提高了作業效率，從而減少了過程資源的消耗和浪費。

在施懿宸看來，零售行業在碳排放信息披露方面亟需加強。他指出，零售企業在綠色消費中扮演著關鍵角色，由于零售企業本身不直接從事生產，其采購產品的碳足跡成為影響整體環境表現的重要因素。

“不能只對頭部線上平臺如京東、阿里巴巴提要求，線下零售企業同樣應當承擔起相應責任，要求供應商提供產品的碳排放信息，推動綠色采購，助力綠色消費轉型。”他表示。

市值TOP10企業僅3家公布貪腐相關數據，專家建議流程透明化

永輝超市在公開信中強調，對貪腐、舞弊行為零容忍，建立全方位的監督機制，公布了電話、郵箱及微信等多種貪腐舉報通道。

永輝超市對貪腐現象的強硬表態，也讓零售行業貪腐情況備受關注。從ESG角度來看，防治貪腐對企業至關重要。加強反貪腐措施，有助于提升企業的治理水平，增強社會責任感和合規能力，從而更好地實現ESG目標，贏得投資者和公眾的認可與支持。

據ESG相關報告統計，截至7月9日，零售行業市值TOP10企業僅有3家公布了2024年度與貪腐相關的違法違規事件數量，且都為0起（見上表）。

記者發現，零售行業上市公司主要采取制定相關制度和進行員工培訓來防治腐敗行為。例如，中國中免制定了《選拔任用廉潔從業結論性評價辦法》，以防止“帶病提拔”；2024年，中國中免面向全體員工開展了7次反商業賄賂及反貪污培訓，覆蓋率100%。

2024年，王府井（SH600859）不僅對管理層進行了全員培訓，還對大量員工開展了相關教育。其中，管理層和員工參與反商業賄賂及反貪污培訓總人數分別為1240人和3712人，培訓總時長為455小時。

此外，孩子王（SZ301078）還加強對商業合作伙伴的廉潔管理，要求其簽訂《陽光協議》，明確對與合同款項讓利、回扣返利等商業行為的廉潔行為定義，規定雙方誠信責任，若有違約進行警告處分并承擔相應違約金。

施懿宸認為，反貪腐工作在企業治理中仍有較大提升空間：“‘陽光是最好的防腐劑’，提高企業運營的透明度是防范腐敗的關鍵手段。對于超市、零售平臺等企業而言，尤其需要在采購環節和供應商管理方面加強透明度建設，以有效防范潛在的舞弊和不當行為。”

提及具體的解決措施，他建議道，從供應鏈管理的全生命周期來看，企業應確保信息公開、流程可追溯。例如，可以借助區塊鏈等技術手段，實現從采購、入庫到報銷的全流程數字化、透明化管理。

普遍采用供應商分級管理制度，較少提及供應商權益保障內容

同時，永輝超市公開信還聲明，在供應商入駐方面，拒絕“走后門”、拒絕“潛規則”。所有供應商必須通過永輝官網或指定二維碼提交合作申請，禁止任何員工（包括管理層）私自推薦供應商。值得注意的是，永輝超市還表示對供應商在財務結算上不拖、不卡、不刁難。

從ESG角度來看，供應商質量對零售行業至關重要，優質的ESG合規供應商能幫助零售企業減少環境風險、提升品牌形象，并避免因供應鏈問題引發的法律和聲譽危機。

記者觀察到，零售業上市公司普遍從準入、選用、評價、獎懲及監督等環節對供應商進行管理。如中國中免制定《供應商管理制度》，要求供應商具有良好的商業信譽、納稅記錄、銷售業績、商品性能；對供應商按期進行履約評價，對供應商進行分級管理。

圖片來源：中國中免2024環境、社會及管治報告

王府井也從內部構建供應商管理制度體系，涵蓋《采購管理辦法》《招標管理制度》《失信供應商管理工作細則》等供應商管理細則，規范供應商準入、審核及退出流程，確保篩選和管理環節公平公正。

值得關注的是，市值TOP10企業的ESG相關報告中，僅2家明確提及利益保障內容。如永輝超市2024年社會責任報告，其針對供應商的核心期望如商品快速銷售、貸款結算、統一配送等，建立了相應的回應機制，包括簽訂購銷合同、實施超短資金結算周期及搭建物流配送中心等。

施懿宸表示：“如果相關企業過度延長應收賬款周期、拼命壓低價格，以及可能存在的收受賄賂問題，不僅影響中小微供應商的生存，還可能因供應商資金壓力而降低產品質量，進而影響最終產品的可靠性。”他提醒，當前行業內普遍存在的過度內卷現象導致供應商生存空間受到擠壓，亟需引起重視并加以規范。