6月3日下午，A股電磁功能材料與結(jié)構(gòu)（下稱“EMMS”）龍頭佳馳科技(688708)2025年第二次臨時股東大會在成都召開，此次會議主要審議公司激勵計劃相關(guān)議案。

據(jù)公司3日晚間發(fā)布的投票結(jié)果顯示，議案悉數(shù)獲得審議通過。中小股東的投票中，贊成票占比超過98.8%。

會議間歇，佳馳科技總經(jīng)理陳良接受了證券時報·e公司記者的采訪。他表示，公司推出激勵計劃是為了形成持續(xù)、穩(wěn)定的人才培養(yǎng)機制，為國防事業(yè)引入更多的人才，“讓員工同公司一起成長，實現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展以回報投資者?！?/p>

佳馳科技成立于2008年，是國內(nèi)主要的EMMS提供商。去年12月5日，公司正式在科創(chuàng)板上市，成為A股又一只軍工概念股。上市首年，佳馳科技業(yè)績表現(xiàn)相對穩(wěn)定，當期實現(xiàn)營收9.57億元，凈利潤5.17億元。

今年5月中旬，佳馳科技推出上市后首份激勵計劃。公司擬向激勵對象授予148.375萬股限制性股票，授予價格為27.86元/股。首次授予118.70萬股；首次授予的激勵對象合計62人，主要為公司高管、核心技術(shù)、中層管理人員及核心骨干等。預留29.675萬股。

“公司一直在加大研發(fā)投入，同時研發(fā)人員增長較大?！标惲急硎?，到去年年底，公司研發(fā)人員數(shù)量為148人，占總?cè)藬?shù)的比例為33.18%。

據(jù)了解，EMMS行業(yè)為新興行業(yè)，行業(yè)內(nèi)具有產(chǎn)品應用經(jīng)驗的企業(yè)較少，開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高校亦不足，導致行業(yè)內(nèi)的人才短缺，研發(fā)團隊的培養(yǎng)也成為了行業(yè)的重要壁壘。

在陳良看來，激勵方案的實施可以更快地增強員工對企業(yè)的認同，調(diào)動公司管理團隊和骨干員工的積極性，實現(xiàn)個人努力回報的同時促進公司業(yè)績的增長。

激勵方案顯示，2025年至2027年三個會計年度，佳馳科技公司層面的業(yè)績考核（營業(yè)收入）目標值分別為11億元、13.7億元、16億元；觸發(fā)值分別為10.6億元、12.5億元、14.1億元。若公司業(yè)績未達標，激勵對象對應年度所獲授的全部或部分限制性股票將作廢失效。

“公司的最終目的是希望通過激勵方案建立、健全長效激勵機制，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展?！标惲急硎尽?/p>

近年來，佳馳科技圍繞EMMS產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品主流和技術(shù)前沿，實現(xiàn)自主可控，全面覆蓋YS功能涂層材料、YS功能結(jié)構(gòu)件、YS維護材料，以及電子信息領(lǐng)域電磁兼容材料等在內(nèi)的產(chǎn)品設(shè)計、制造、測試、銷售和服務。

據(jù)公開資料，佳馳科技研制的相關(guān)電磁功能材料，已批量應用于我國第四代、第五代戰(zhàn)機等重大重點型號工程。在民用領(lǐng)域，公司產(chǎn)品在消費電子、通信設(shè)備等電子產(chǎn)品中也有推廣應用。

對于佳馳科技層面業(yè)績考核條件的達成路徑，陳良稱，一方面，公司將縱向深度挖掘，積極挖掘航空領(lǐng)域成熟客戶需求，圍繞國家重大武器裝備對YS性能持續(xù)提升的要求，以技術(shù)引領(lǐng)為導向，開拓和推出新產(chǎn)品、新服務。另一方面，公司將橫向廣度布局，積極開拓艦船、航天、兵器等領(lǐng)域市場，為各類YS武器裝備提供高性能指標產(chǎn)品和服務，成為“隱身材料技術(shù)的領(lǐng)導者”。

針對民用市場，公司將持續(xù)拓展如 EMC（Electromagnetic Compatibility）和OTA（Over The Air）等測試系統(tǒng)，搶占未來新能源智能汽車電子信息領(lǐng)域發(fā)展高地，成為“EMC解決方案顛覆者”。

采訪尾聲，陳良表示：“佳馳科技將始終堅持軍民兩翼協(xié)同發(fā)展，按照規(guī)劃路徑穩(wěn)健前行?！?/p>